Nữ giáo viên 'lách luật' xin gia hạn nghỉ ốm suốt 17 năm, không đi dạy buổi nào vẫn nhận gần 30 tỷ đồng tiền lương

Vụ việc gây chú ý tại Đức sau khi cơ quan chức năng phát hiện những dấu hiệu bất thường trong thời gian nữ giáo viên nghỉ bệnh. Đáng chú ý, khi chính quyền bang quyết định buộc bà nghỉ hưu do mất khả năng lao động, người này đã khởi kiện để phản đối việc bị giảm thu nhập.

Nữ giáo viên bắt đầu giảng dạy môn y tế tại một trường dạy nghề ở Wesel từ năm 2003. Đến tháng 8/2009, bà xin nghỉ ốm với lý do gặp vấn đề về tâm lý và từ đó không quay trở lại trường.

Trong suốt 17 năm tiếp theo, nữ giáo viên đều đặn nộp giấy chứng nhận y tế để tiếp tục thời gian nghỉ bệnh. Tuy nhiên, theo thông tin được truyền thông Đức đăng tải, việc kiểm tra khả năng lao động bằng bác sĩ giám định đã không được thực hiện trong một thời gian dài.

Sự việc còn khiến nhiều người bất ngờ khi một hiệu trưởng mới nhậm chức năm 2015 cho biết ông thậm chí chưa từng nghe đến tên nữ giáo viên này. Trả lời báo Bild, ông nói: “Tôi chưa từng nghe tên giáo viên này bao giờ”.

Nhận gần 30 tỷ đồng trong thời gian không đứng lớp

Theo bảng lương công chức bang Nordrhein-Westfalen, nữ giáo viên được trả từ 5.051 đến 6.174 euro mỗi tháng, tương đương khoảng 149-183 triệu đồng. Khoản thu nhập này được duy trì trong thời gian bà nghỉ ốm.

Đến khi vụ việc được phát hiện vào năm 2024, tổng số tiền lương nhà nước đã chi trả cho nữ giáo viên được ước tính khoảng 1 triệu euro, tương đương hơn 29,6 tỷ đồng.

Ảnh minh họa

Điều khiến vụ việc gây tranh cãi hơn là những thông tin về hoạt động của nữ giáo viên trong thời gian nghỉ bệnh. Các nhà điều tra phát hiện dấu hiệu cho thấy bà có thể đã hành nghề chữa bệnh không cần giấy phép theo mô hình Heilpraktikerin tại Đức.

Năm 2012, bà còn giành một giải thưởng khởi nghiệp với sản phẩm kem dưỡng da được phát triển cùng đối tác kinh doanh.

Tháng 3/2026, cảnh sát tiến hành khám xét nhà riêng của nữ giáo viên, thu giữ nhiều tài liệu và thiết bị điện tử được cho là có giá trị phục vụ điều tra.

Viện kiểm sát Duisburg hiện điều tra bà với cáo buộc gian lận có tổ chức. Cơ quan chức năng nghi ngờ nữ giáo viên đã giả vờ mất khả năng lao động để tiếp tục nhận lương, trong khi vẫn tham gia hoạt động chữa bệnh. Do quy định về thời hiệu, phạm vi điều tra chỉ tập trung vào khoảng 4 năm gần đây.

Bị buộc nghỉ hưu, nữ giáo viên khởi kiện để giữ mức thu nhập

Đến tháng 4/2025, tức gần 16 năm sau khi nữ giáo viên bắt đầu nghỉ ốm, nhà chức trách mới yêu cầu bà đi kiểm tra sức khỏe với bác sĩ giám định.

Nữ giáo viên phản đối, cho rằng việc kiểm tra xâm phạm quyền cá nhân. Tuy nhiên, cả tòa án hành chính và Tòa án Hành chính cấp cao bang Nordrhein-Westfalen đều bác đơn của bà.

Kết quả giám định xác định nữ giáo viên không có khả năng trở lại làm việc trong vòng 6 tháng tiếp theo.

Cuối tháng 5/2026, chính quyền bang quyết định buộc bà nghỉ hưu do mất khả năng lao động. Theo đó, thay vì tiếp tục nhận đầy đủ lương công chức, bà sẽ chuyển sang hưởng lương hưu, với mức thu nhập dự kiến giảm khoảng 1.500-2.000 euro mỗi tháng, tương đương khoảng 44-59 triệu đồng.

Không đồng ý với quyết định này, nữ giáo viên đã nộp đơn kiện lên Tòa án Hành chính Düsseldorf ngày 29/6/2026. Theo thông tin được công bố, trong thời gian chờ tòa án đưa ra phán quyết, bà vẫn tiếp tục nhận mức lương như trước.

Vụ việc nhanh chóng thu hút sự chú ý của truyền thông Đức. Bộ trưởng Giáo dục bang Nordrhein-Westfalen Dorothee Feller gọi đây là trường hợp “không thể bào chữa”.

Chính quyền bang đã khởi động hai thủ tục kỷ luật: một đối với nữ giáo viên và một đối với viên chức thuộc chính quyền quận Düsseldorf, người bị cho là đã không thực hiện các biện pháp kiểm tra cần thiết trong suốt 15 năm.

Bang Nordrhein-Westfalen cũng đang xây dựng quy định mới, theo đó công chức có thể phải trải qua kiểm tra sức khỏe khi xuất hiện nghi ngờ về khả năng lao động.

Đến nay, vụ việc vẫn chưa có phán quyết cuối cùng từ Tòa án Hành chính Düsseldorf. Nữ giáo viên tiếp tục nhận lương trong thời gian chờ giải quyết vụ kiện, trong khi cuộc điều tra về nghi vấn gian lận vẫn đang được tiến hành.