Nữ giáo viên nghỉ ốm suốt 17 năm, vẫn nhận gần 30 tỷ đồng tiền lương dù không đứng lớp

Nữ giáo viên bắt đầu giảng dạy môn y tế tại một trường dạy nghề ở thành phố Wesel từ năm 2003. Đến tháng 8/2009, bà xin nghỉ ốm với lý do gặp vấn đề về tâm lý và không quay trở lại trường kể từ đó.

Trong suốt 17 năm tiếp theo, người phụ nữ liên tục nộp giấy chứng nhận y tế để kéo dài thời gian nghỉ bệnh. Tuy nhiên, việc kiểm tra khả năng lao động bằng bác sĩ giám định lại không được thực hiện trong một thời gian dài.

Sự việc càng gây bất ngờ khi hiệu trưởng nhậm chức năm 2015 cho biết ông thậm chí chưa từng nghe đến tên nữ giáo viên này. Trả lời báo Bild, ông nói: “Tôi chưa từng nghe tên giáo viên này bao giờ”.

Nhận gần 30 tỷ đồng tiền lương dù không đứng lớp

Theo bảng lương công chức bang Nordrhein-Westfalen, nữ giáo viên được hưởng mức lương từ 5.051-6.174 euro mỗi tháng, tương đương khoảng 149-183 triệu đồng. Khoản thu nhập này vẫn được duy trì trong suốt thời gian bà nghỉ ốm.

Đến khi vụ việc được phát hiện vào năm 2024, tổng số tiền ngân sách nhà nước đã chi trả cho nữ giáo viên được ước tính khoảng 1 triệu euro, tương đương hơn 29,6 tỷ đồng.

Đáng chú ý, các nhà điều tra còn phát hiện dấu hiệu cho thấy người phụ nữ có thể đã hành nghề chữa bệnh không cần giấy phép theo mô hình Heilpraktikerin tại Đức trong thời gian nghỉ bệnh.

Không chỉ vậy, năm 2012, bà còn giành giải thưởng khởi nghiệp với một sản phẩm kem dưỡng da được phát triển cùng đối tác kinh doanh.

Tháng 3/2026, cảnh sát tiến hành khám xét nhà riêng của nữ giáo viên, thu giữ nhiều tài liệu và thiết bị điện tử phục vụ công tác điều tra.

Ảnh minh họa

Viện kiểm sát Duisburg hiện điều tra bà với cáo buộc gian lận có tổ chức. Cơ quan chức năng nghi ngờ người phụ nữ giả vờ mất khả năng lao động để tiếp tục nhận lương công chức, trong khi vẫn tham gia các hoạt động chữa bệnh riêng. Do quy định về thời hiệu, phạm vi điều tra tập trung vào khoảng 4 năm gần đây.

Bị buộc nghỉ hưu, nữ giáo viên khởi kiện để giữ nguyên mức lương

Đến tháng 4/2025, gần 16 năm sau khi nữ giáo viên bắt đầu nghỉ ốm, chính quyền mới yêu cầu bà trải qua cuộc kiểm tra sức khỏe với bác sĩ giám định.

Người phụ nữ phản đối, cho rằng yêu cầu này xâm phạm quyền cá nhân. Tuy nhiên, cả tòa án hành chính và Tòa án Hành chính cấp cao bang Nordrhein-Westfalen đều bác đơn của bà.

Kết quả giám định sau đó xác định nữ giáo viên không có khả năng trở lại làm việc trong vòng 6 tháng tiếp theo.

Cuối tháng 5/2026, chính quyền bang quyết định buộc bà nghỉ hưu do mất khả năng lao động. Theo đó, thay vì tiếp tục nhận đầy đủ lương công chức, bà sẽ chuyển sang hưởng lương hưu, với mức thu nhập dự kiến giảm khoảng 1.500-2.000 euro mỗi tháng, tương đương 44-59 triệu đồng.

Không đồng ý với quyết định này, ngày 29/6/2026, nữ giáo viên nộp đơn kiện lên Tòa án Hành chính Düsseldorf nhằm giữ nguyên quyền lợi. Trong thời gian chờ phán quyết, bà vẫn tiếp tục nhận mức lương như trước.

Vụ việc nhanh chóng thu hút sự chú ý của truyền thông Đức. Bộ trưởng Giáo dục bang Nordrhein-Westfalen Dorothee Feller gọi đây là trường hợp “không thể bào chữa”.

Chính quyền bang đã khởi động hai thủ tục kỷ luật, một đối với nữ giáo viên và một đối với viên chức thuộc chính quyền quận Düsseldorf. Người này bị cho là đã không thực hiện các biện pháp kiểm tra cần thiết trong suốt 15 năm.

Bên cạnh đó, bang Nordrhein-Westfalen đang xây dựng quy định mới, theo đó công chức có thể phải trải qua kiểm tra sức khỏe khi xuất hiện nghi ngờ về khả năng lao động.

Đến nay, vụ việc vẫn chưa có phán quyết cuối cùng từ Tòa án Hành chính Düsseldorf. Trong khi nữ giáo viên tiếp tục nhận lương chờ giải quyết vụ kiện, cuộc điều tra về nghi vấn gian lận vẫn đang được tiến hành.

Tiết Anh

**Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 11/04/2026 | 17:10)    **